Sysselsättningsförsäkringens (EI) resultatdiagram Personuppgiftsskydd Den information du lämnar genom denna undersökning samlas in enligt lagen om arbetsmiljö och social utveckling (DESDA) för att mäta Kanada. cas prestanda och ständigt förbättra webbplatsen. Ditt deltagande är frivilligt. Var god inte inkludera känslig personlig information i meddelandeboxen, till exempel ditt namn, adress, personnummer, personlig ekonomi, medicinsk eller arbetshistoria eller annan information som du eller någon annan kan identifiera med dina kommentarer eller synpunkter. All personlig information som samlas in kommer att administreras i enlighet med lagen om arbets - och social utveckling. Sekretesslagen och andra tillämpliga sekretesslagar som reglerar skyddet av personuppgifter som kontrolleras av institutionen för sysselsättning och social utveckling. Undersökningssvar kommer inte att tillskrivas individer. Om du vill få information om denna undersökning kan du lämna in en ansökan till arbets - och socialdepartementet enligt lagen om tillgång till information. Instruktioner för att göra en förfrågan finns i publikationen InfoSource. Kopior av dessa finns i lokala Service Canada Centers. Du har rätt att lämna in ett klagomål hos Canadas integritetskommissionär angående institutionerna hantering av din personliga information på: Hur man gör ett klagomål. När du gör en förfrågan hänvisar du till namnet på den här undersökningen: Rapportera ett problem eller ett misstag på den här sidan. Tack för din hjälp Du får inget svar. För frågor, kontakta oss. Datum ändrat: 2016-03-08 Kanadas regeringens aktiviteter och initiativ CRA anställer Från IT till kommunikation till bokföring, hitta din plats på CRA. Se jobbbjudanden. Att göra dina skatter är viktiga fördelar. Krediter. Online tjänster. Få ut mesta möjliga av dina skatter Filera dina skatter Kontrollera valen Kanada-lådor Varje år, när kanadenserna lämnar in sina inkomstskatter, får de möjlighet att uppdatera sin information för väljarelistor. Om du har kanadensiskt medborgarskap, hjälp oss med att uppdatera det nationella registeret över väljarna genom att markera ja på sidan 1 i din avkastning. Om regeringenArbetsförmedlingsförsäkring (EI) Du måste dra av anställningsförsäkring (EI) 160 premier från 160 anställda försäkringsbara intäkter160 om den anställde är försäkringsbar årslängd under året. Försäkringsbar anställning omfattar de flesta anställning i Kanada enligt ett anställningsavtal (arbetsgivare-anställd relation). Det finns ingen åldersgräns för att dra av EI-premier. EI-premie och maximal EI-överbetalning och återhämtning av EI-premier Hur man minskar EI-premiefrekvensen om du ger dina anställda en kortfristig handikappplan Quebec Parental Insurance Plan (QPIP) Pensionabel och försäkringsbar inkomstgranskning160 (PIER) Metoder för beräkning av avdrag160 CPP . EI. och inkomstskatt Förmåner och ersättningar Beslut om förmåner och ersättningar som gåvor, måltider och bostäder är skattepliktiga eller ej. Särskild betalningsdiagram Arbetsförteckning160 (ROE) Information om vad som ska göras när en anställd lämnar eller har avbrott i vinst Fastställande av antal försäkringsbara timmar för rekord av sysselsättning160 (ROE) Syften och publikationer Relaterade ämnen MultimediaAdministrering av aktieoptioner kan vara utmanande för lön, särskilt när de berörda personerna inte längre är anställda och det finns inga andra intäkter från vilka man kan göra källavdrag. Dessa utmaningar ökade efter att de relaterade inkomstskattskraftsavdragskraven förändrades 2010. Nu när ett par år har gått, skulle det vara intressant att upptäcka hur kompatibla arbetsgivare följer de nya reglerna. För det första kan vi klargöra att genom aktieoptioner menar vi inte förmånsplaner som är strukturerad som en kontantbonus baserat på värdet av bolagets aktie utan att någon optionsoption beviljas eller aktier utges. Kontantbetalningar gjorda enligt en sådan frivillighetsoptionsplan är bonusar, rena och enkla, och är föremål för samma källavdrag och rapportering som vanlig lön eller löner. Ett alternativ är en juridiskt bindande, anställd rätt att köpa aktier till ett fast pris, oavsett om rätten i slutändan utövas. Till exempel är de skattepliktiga följderna av överlämningsalternativ till en arbetsgivare för kontantbetalning samma som om sådana alternativ faktiskt hade konverterats till aktier. Optionsoptionsplaner omfattar även de anställda som köper aktier direkt, utan mellanliggande steg till ett alternativ. Observera att kreditvärderingsinstitutet nu använder termen säkerhetsalternativ för att beskriva aktieoptioner, där termen säkerhet är avsedd som ersättning för de mer vanliga villkoren, aktie eller eget kapital. Den största utmaningen för att förvalta aktieoptioner är klyftan som kan mätas i år mellan de händelser som måste hanteras: Att ge anställda optioner för att förvärva ett visst antal aktier till ett visst pris. Sådana optioner utövas eller aktier förvärvas direkt och anställda avyttrar av sina optioner eller lager till antingen arbetsgivaren eller en tredje part. Att helt enkelt skapa en plan som innebär att anställda antingen får optioner eller förvärvar aktier är inte något som leder till en skattepliktig förmån. På samma sätt utlöser inte själva skattepliktiga förmåner genom att bevilja verkliga alternativ för framtida köp av aktier. Istället är den allmänna regeln att en skattepliktig ersättning uppstår när anställda antingen förvärvar aktier eller avyttrar aktieoptioner. När arbetsgivaren är en kanadensisk kontrollerad privatkorporation (CCPC) ändras denna regel för utgivna aktier. En skattepliktig ersättning redovisas endast när anställda säljer eller på annat sätt säljer aktier. Skillnaden mellan CCPC och icke-CCPC fördelar beskrivs väl i T4130. CRAs skattepliktiga förmåner och tilläggsguide, så vi kommer inte att upprepa den beskrivningen här. Den potentiella klyftan mellan tidsalternativen beviljas och tidsandelen förvärvas eller avyttras, om arbetsgivaren är en CCPC, innebär det att personer inte längre kan vara anställda. Hur påverkar detta de nödvändiga källavdrag och rapportering För inkomstskatt ändras reglerna för källavdrag i 2010 års federala budget. Av den budgeten anses teckningsoptioner skattepliktiga förmåner betraktas som kontantbetalningar till anställda. Regeringarnas uttryckliga avsikt, som framgår av budgetdokumenten 2010, var att arbetsgivare måste betala den närstående inkomstskatten när anställda upplevde en skattepliktig förmån i samband med optioner och köp av aktier. Med andra ord, även om inga andra intäkter eller kontanter är inblandade, måste arbetsgivare överlåta avdrag för inkomstskattkälla beräknat på personaloptioner. Förmodligen är arbetsgivare som uppfyller denna skyldighet inte bara fria och har rätt att återkräva sådant belopp från tidigare anställda. Det finns emellertid undantag från detta överföringsbehov. För det första gäller detta krav inte när arbetsgivarna är en CCPC, där aktier endast beskattas i år för avyttring eller försäljning. För det andra är arbetsgivare inte skyldiga att behandla köpoptionsförmåner som kontantbetalning: För den skattepliktiga förmånen i samband med aktieoptioner som hålls vid anställdas död För beloppet av eventuella avdrag som är tillgängliga för arbetstagaren, för icke-CCPC-aktier För Summan av eventuella avdrag som är tillgängliga när anställda donerar del eller alla sina aktieoptioner till en välgörenhet. För de två sista kulorna är arbetsgivare bara skyldiga att betala på nettoskatt som beror på att de tillgängliga avdragsbeloppen har tillämpats. Om bruttobeskattningsavgiften till exempel var 50 000 och motsvarande avdrag var 25 000, skulle arbetsgivare bara kräva att de skulle betala inkomstskatten på de återstående 25 000. Den fullständiga 50 000 måste emellertid ingå i T4 Box 14. För CPP-syften är bruttobeloppet ett pensionsgrundande intjäning. Denna status förändras inte, om personen vid den tidpunkt då den skattepliktiga förmånen är erkänd, inte längre är anställd till den berörda arbetsgivaren. Vidare är det den bruttobaserade skatteförmånen som är pensionsgrundande. Ingen av de ovan nämnda avdrag som minskar skattepliktig inkomst beaktas för CPP-ändamål. Med andra ord, för de 50 000 fördelarna ovan, beror CPP-bidrag på hela beloppet (upp till de tillämpliga YTD-maximierna), inte netto 25 000. För EI-ändamål, eftersom de inte är kontanta, är teckningsoptioner inte försäkringsbara vinster och ingen ROE-rapportering krävs. I praktiken är det inte klart vad kreditvärderingsinstitutet förväntar sig när teckningsoptioner erbjuds till tidigare anställda och det finns inga andra intäkter för att göra nödvändiga källavdrag. Före budgetförändringen 2010 godkände kreditvärderingsinstitutet att arbetsgivare inte var skyldiga att avstå och överlåta när den enda sysselsättningsinkomsten var skattepliktiga förmåner. Det är inte klart hur denna budgetbudget för 2010 påverkat den administrativa ställningen för CRA. Optionsoptioner skattepliktiga förmåner är T4 rapporterbara, även för förmåner som är skattepliktiga i år där annars inte finns något anställningsförhållande. Det innebär att bruttobeloppet av eventuella optionsoptioner måste alltid rapporteras i T4 Boxes 14 och 26, även för tidigare anställda. Om inga avdrag för CPP-källan tas och inga motsvarande arbetsgivaravgifter redovisas i T4-sammanfattningen, antas en PIER-rapport förmodligen visa båda sidor av dessa CPP-bidrag som på grund av. Alan McEwen är en Vancouver Island-baserad HRISPayroll konsult och frilansskribent med över 20 år8217 erfarenhet inom alla aspekter av branschen. Han kan nås på armcewenshaw. ca, (250) 228-5280 eller besök Alanrmcewen för mer information. Den här artikeln skickades första gången till den kanadensiska HR-reportern och den kanadensiska lönepresentanten den 14 maj 2013. Dela det här: Skydda din vinst Det finns två typer av alternativ: samtal och satser. Köparen av ett samtal har rätt att köpa ett lager till ett fast pris tills optionsavtalet löper ut. Köparen av en put har rätt att sälja ett lager till ett fast pris tills avtalet löper ut. Om du äger en underliggande aktie eller annan säkerhet innebär en skyddande säljposition att du köper säljoptioner, i förhållande till aktie, på samma lager (se video till höger). Detta står i kontrast till ett täckt samtal som innebär att sälja ett samtal på ett lager du äger. Alternativhandlare som är mer bekväma med köpoptioner kan tänka sig att köpa ett set för att skydda en lång lagerposition, som ett syntetiskt långt samtal. Den främsta fördelen med en skyddande uppsättningsstrategi är att den skyddar mot förluster under en prisnedgång i den underliggande tillgången, samtidigt som det möjliggör kapital appreciering om aktieökningen ökar i värde. Naturligtvis finns det en kostnad för något skydd: i fallet med skyddande set är det priset på alternativet. I huvudsak, om aktien går upp, har du obegränsad vinstpotential (minus kostnaden för köpoptionerna), och om aktien går ner går värdet upp i värde för att kompensera förluster på aktien. En hypotetisk handel Den skyddande satsen fungerar som försäkring om ett lager avtar vinstschema över den skyddande putstrategin. Skärmdump är endast för utbildningsändamål. Låt oss lyfta fram hur skyddsapparaten fungerar. 1 Antag att du köpte 100 aktier i XYZ Company på 50 per aktie för sex månader sedan. Kostnaden för denna handel var 5000 (50 aktiekurs multiplicerat med 100 aktier). Aktien handlas nu till 65 per aktie, och du tror att det kan gå till 70. Du är dock oroad över den globala ekonomin och hur eventuell bred marknadsmässig svaghet kan påverka beståndet. En skyddande uppsättning gör att du kan behålla aktieinnehavet så att den potentiellt kan nå ditt 70 prismål samtidigt som du skyddar dig om marknaden försämras och börskursen minskar som ett resultat. När aktien handlar på 65, antar du att du köper 62 XYZ-bolagets oktoberoptionsoptionsavtal (dvs. den underliggande tillgången är XYZ Company-aktien, lösenpriset är 62 och utgångs månaden är oktober) vid 3 per kontrakt (detta är alternativpriset, även kallat premiumet) för en total kostnad på 300 (3 per kontrakt multiplicerat med 100 aktier som alternativkontraktskontrollen). Om XYZ fortsätter att öka i värde ökar din underliggande lagerposition proportionellt och säljalternativet är ur pengarna (vilket betyder att det sjunker i värde när börsen stiger). Om till exempel vid utgången av uppsättningskontraktet når beståndet ditt 70 prismål, kan du då välja att sälja aktierna till ett förskott på 1 700 (2 000 vinster på underliggande lager minus 300 kostnaden för optionen) och Alternativet skulle löpa ut värdelös. Alternativt, om din rädsla för ekonomin blev realiserad och beståndet påverkades negativt som ett resultat skulle dina kapitalvinster skyddas mot en nedgång av satsen. Här är hur. Antag att beståndet minskade från 65 till 55 strax före utgången av alternativet. Utan den skyddande satsen, om du sålde beståndet till 55, skulle din vinstförlust vara bara 500 (5.500 mindre 5.000). Om du köpt 62 XYZ oktober-satsen och sålde sålden genom att utöva alternativet, skulle din vinstförtjänst vara 900. Du skulle sälja aktien till lösenpriset på 62. Således är vinsten med den köpta satsen 900 som Är lika med 500 vinst på underliggande aktie plus 700 in-the-money putte vinst, minus 300 kostnaden för optionen. Det jämförs med en vinst på 500 utan det. Som du kan se i det här exemplet, trots att vinsten minskar när aktien går upp i värde, begränsar den skyddande risken risken för de orealiserade vinsterna under en nedgång. När kan du utföra en skyddande uppsättningsstrategi Protective puts kan vara ett särskilt användbart verktyg för handlare och investerare som förväntar sig en kort eller mellanfristig minskning av priset på ett lager som de äger och inte vill sälja. Du kanske frågar: Varför skulle någon vilja inte sälja ett lager som de förväntar sig kan gå ner? Det kan finnas flera anledningar till varför, även om du förutser en eventuell nedgång, kanske du inte vill sälja ett lager. Till exempel: Du är orolig att du kommer att sälja för tidigt och köpa tillbaka för tidigt. Aktien är i ett företag du jobbar för och du är begränsad från att sälja, eller du skulle helt enkelt föredra att inte sälja. Potentiella skatteimplikationer kan vara ofördelaktiga. 2 Handelskostnader förknippade med att sälja och sedan återuppta aktier efter att du förväntar dig att nedgången överstiger kan betydligt äta i vinsten. En eller en kombination av dessa skäl kan göra det fördelaktigt att överväga en skyddande uppsättning. En skyddande uppsättning kan också hjälpa investerare att begränsa den potentiella risken för en aktieägandeposition före en resultatrapport som kan leda till ett flyktigt drag. Handlare bör erkänna att kostnaden för alternativ tenderar att vara relativt högre före en ökning av den förväntade volatiliteten, och så kan premien för en skyddande satsning vara dyrare före en resultatrapport. Läs mer Valutaväxlingar medför betydande risker och är inte lämpliga för alla investerare. Vissa komplexa alternativstrategier medför ytterligare risker. Före köpoptioner måste du från Fidelity Investments få en kopia av Egenskaper och risker med standardiserade alternativ och ringa 1-800-343-3548 för att godkännas för optionshandel. Stöddokumentation för eventuella påståenden, om så är lämpligt, kommer att lämnas på begäran. 1. För förenklingsändamål kommer vi inte att överväga effekterna av skatter eller utdelningar. 2. Att köpa en skyddande put kan utlösa en konstruktiv försäljning av ditt lager om den köpta putten är antingen hos eller i pengarna. Vänligen kontakta en skatterådgivare för ytterligare information. Åsikter och åsikter som uttryckts kanske inte nödvändigtvis återspeglar de som Fidelity Investments. Dessa kommentarer bör inte ses som en rekommendation för eller mot någon särskild säkerhets - eller handelsstrategi. Synpunkter och åsikter kan ändras när som helst baserat på marknadsförhållanden och andra villkor. Fidelity Brokerage Services LLC, medlem NYSE, SIPC, 900 Salem Street, Smithfield, RI 02917 Viktig juridisk information om det e-postmeddelande du ska skicka. Genom att använda den här tjänsten accepterar du att ange din riktiga e-postadress och bara skicka den till personer du känner till. Det är ett brott mot lagen i vissa jurisdiktioner att felaktigt identifiera dig i ett e-postmeddelande. All information du tillhandahåller kommer att användas av Fidelity enbart för att skicka e-post för dig. Ämnesraden för det e-postmeddelande du skickar kommer att vara Fidelity: Ditt e-postmeddelande har skickats.
No comments:
Post a Comment